Увольнение при беременности: как будущей маме получить пособие (краткая инструкция)

«Беременность и увольнение: права и пособия» — это тема, которая волнует многих. Да, закон защищает женщин. Но есть исключения.

Увольнение — слово, вызывающее тревогу, особенно в период ожидания ребенка. Ликвидация организации, прекращение деятельности субъектов бизнеса — причины, позволяющие расстаться с таким сотрудником.

Стоит знать: для получения выплат от Социального фонда женщина должна быть признана безработной в течение года после увольнения.

Какие пособия положены?

1. Пособие по беременности и родам: за 70 дней до и после родов. Условия улучшаются при осложнениях или многоплодии.

2. Ежемесячные выплаты на уход за ребенком до 1,5 лет.

Заявление на выплаты подается в Социальный фонд, МФЦ или через Госуслуги.

Каковы размеры пособий?

Пособие по беременности и родам составляет 859,08 рубля в месяц или 4010 рублей за весь период (без учета районного коэффициента).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в случае увольнения в период беременности или декрета — 8591,47 рубля в месяц (без учета районного коэффициента).

Если увольнение произошло в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года, пособие составит 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев.

Ежегодно происходит индексация размеров пособий, что является важной информацией для учета. Также не забывайте о сроках: заявление нужно подать не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, сообщается на портале СФР.